NIM Europe : un manager de transition pour votre entreprise

7Juil - by Julie - 0 - In Services

Vous avez besoin de redresser une branche en difficulté ? De bâtir un nouveau projet ou de remplacer un manager de façon temporaire ? NIM Europe, entreprise experte en management de transition viendra vous apporter les solutions dans ce domaine. Chaque membre a occupé plusieurs postes à haute responsabilité durant sa carrière et offrira son expérience au service de votre entreprise.

 Interim cadres
Source : www.nimeurope.com

Une profession qui se diversifie avec succès

 

L’intérim management représente une fonction ponctuelle exercée par un manager de transition. Loin de l’étiquette de « fossoyeur » qu’il a pu connaître auparavant, il aide l’entreprise à sortir d’un état de crise ou, au contraire, à réorienter une activité. Après avoir évalué ses besoins, la solide expérience professionnelle du manager de transition lui permettra d’apporter les solutions adéquates en matière de réorientation ou de réorganisation, mais sa fonction est essentiellement basée sur la recommandation. Il peut intervenir durant six à dix-huit mois au sein de l’entreprise, n’excluant pas le recrutement d’un autre manager (permanent cette fois-ci) au sein de cette entreprise « assainie ».

 

Le profil type du manager de transition

 

Âgé entre 35 et 60 ans, le manager intérimaire jouit d’une grande expérience dans le domaine de l’entreprise. Particulièrement flexible, il se doit de produire des résultats rapidement. Il s’agit donc d’une personne à l’écoute de chacun pour évaluer sa tâche, mais également résistant au stress, lui permettant ainsi de résoudre des situations conflictuelles par exemple.